浙江宁波，一个男上司，贪恋已婚女下属的美貌，俩人竟然暗地里开展婚外情，这个领导月薪2.2万，好好的工作不做，非要开发人家的老婆，经常跟人家相约了去开房。这下人家的丈夫忍无可忍直接公开举报，男上司立刻就被公司给开除了。男子不服，要求公司赔偿自己43万元，他说“我搞婚外的恋情又没在公司范围内”。那就看看相关部门是怎么判定的。-宁波那起轰动一时的职场纠纷案终于在法庭的终审中尘埃落定，那个妄想靠着歪理向公司索要四十三万赔偿的中层管理向某最终落得个颗粒无收且声名狼藉的凄惨下场，原本在工厂里深耕十年且拿着两万多高月薪的他已经步入了职场的黄金期，却因为管不住自己的贪婪欲望去疯狂骚扰并勾搭手底下的已婚女同事孟某而亲手毁掉了原本灿烂的前程。这个向某在职场里本应是众人学习的榜样可他却在面对长相漂亮的女下属时彻底丢掉了做人的底线，他不仅完全无视对方已有家室的现实还利用自己的权力和职位优势开启了肆无忌惮的追求，孟某也没能经受住这种猛烈的攻势最终背叛了自己的婚姻和家庭，两人此后便开始频繁地在工作间隙或者下班后偷偷跑到酒店开房寻欢且完全不知道收敛自己的荒唐行为。就在向某以为自己可以瞒天过海的时候孟某的丈夫郑某却在偶然间发现了妻子手机里那些令人作呕的暧昧信息，郑某在那一瞬间感觉头顶上绿油油的一片且心如刀割般难受，在愤怒情绪的驱使下郑某没有选择忍气吞声而是联手自己的姐姐准备好了所有证据向公司发起了实名举报，他坚决要让这个破坏别人家庭的职场败类付出应有的代价并揭穿他那副伪善的嘴脸。工厂的管理层在接收到举报信件后立刻感到了事态的严重性并迅速启动了内部调查程序，经过对向某生活作风问题的详细核实公司认定他这种勾引已婚下属的行为已经违反了员工手册第十六条第十二款关于有伤风化的惩戒条款，于是公司决定不给向某留任何情面直接下达了解除劳动合同的通知书且拒绝支付任何一分钱的经济补偿金，向某直到卷铺盖走人的那一刻还在死鸭子嘴硬地声称公司无权干涉他的私人生活。向某在被开除后不仅没有反思自己的道德缺失反而还倒打一耙将公司告上了法庭，他不仅大言不惭地辩称自己跟孟某只是纯洁的普通朋友关系还狮子大开口地索要高达四十三万余元的违法解除合同赔偿，然而让他万万没有想到的是那个曾经跟他温存的孟某竟然在关键时刻选择站出来保护自己的家庭，孟某在公司和调查组面前不仅承认了一切事实还亲手交出了两人的酒店开房清单和各种打车消费记录。这堆如山的铁证直接把向某最后的一点遮羞布给扯了个精光也让他的辩解显得极其苍白无力，法官在一审审理中明确指出作为部门负责人的向某不仅没有尽到管理职责反而带头败坏公序良俗，这种行为不仅损害了公司的声誉更严重违背了基本道德原则，法院最终判定公司依据内部规章制度解除向某的劳动关系是完全合法有效的且向某必须承担由于自己过错导致的职业代价。向某不服判决又提起了上诉并企图用劳动法里的某些条文为自己寻找脱身的借口，可二审法院的判决书引用了民法典第八条关于民事主体不得违背公序良俗的规定将其诉求彻底驳回，法官再次重申夫妻之间的忠诚义务不仅是道德的要求更是受到法律秩序保护的社会根基，向某作为明知对方已婚却依然强行介入他人家庭的第三者在法律评价上具有明显的否定性。这场原本以为可以靠耍赖赖掉的职业危机最终演变成了一场全方位的道德审判和法律清算，向某不仅输掉了赔偿官司还把自己在宁波职场圈子里的名声彻底搞臭了，这也给所有的职场管理人员提了个醒那就是权力越大责任也就越大，千万不要觉得下班之后的时间和空间就是可以胡作非为的私人领地，因为你在职场外的道德形象和你的职位高低是永远挂钩的。向某这十年积累下来的职业成果和高额薪资全部葬送在了这一次不理智的婚外情当中，他不仅失去了一份令人羡慕的工作还要面对周围邻里和前同事们的指指点点，事实证明那些违背伦理道德去寻求感官刺激的行为终究会迎来无法承受的惨重代价，而法律也绝对不会给这种既缺德又贪婪的失信之人提供任何形式的经济支持或者制度庇护。

“心真大！”浙江湖州，一位大姐为了做定制柜交了4万定金，后来因身体原因暂缓了装修。结果等她卖了老房买好新房准备开工时，跑去一看，当年的大牌门店竟然已经关门大吉了。网友：这就是给别人无息贷款，这代理商要是真跑路了，找谁哭去！王大姐家住湖州。2021年的时候，她打算给家里带3楼和4楼的跃层房子做定制柜。因为前两套房都用了“欧派”的产品，出于对大品牌的信任，她在大都汇里的一家欧派门店直接交了4万定金。收据上分别盖了“向东建材商行”和“鑫玥家具店”的章。可天有不测风云，到了2022年3月，王大姐做了一场髋关节置换手术。腿脚变得不方便，原来那套跃层上下楼太费劲，显然不适合养老了。她找到门店想退定金，对方没答应，最后双方退了一步，在收据上备注了因身体原因装修暂缓，优惠保留3年。后来王大姐干脆把跃层卖了，重新换了套新房。如今新房准备开工，虽然3年优惠期过了，但想着定金还在，她便满心欢喜去选柜子。谁知到了地方一看，门店早就人去楼空。王大姐赶紧发短信联系当时的对接人，到了3月9号对方才回复说会让新代理商来对接，之后便杳无音信。后来经过多方辗转，原先的总代理但老板终于现身了，他表示去年自己被公司淘汰不再做总代理了，但承诺会让新代理商继续帮王大姐把这单柜子做完，王大姐也向400客服热线反映了情况表示愿意再等等。这场跨度长达数年的定金风波，让王大姐体验了一把过山车般的心跳，也暴露出预付式消费在遭遇门店变更时的无穷隐患。这种钱交了店没了的尴尬处境，精准踩中了无数装修人的雷区。有人感同身受地说：“装修里的坑太深了，定金交得越早风险越大，换个老板或者代理商不认账是常有的事，这大姐还能联系上前老板算是运气好。”也有网友分析：“别光听前老板忽悠，既然盖的是商行的章，真要是新代理嫌没利润不接盘，扯皮起来麻烦大着呢，必须让总部出面兜底。”还有人吐槽：“4万块钱放在别人手里几年不闻不问，这心是有多大，这期间利息都不少了。”这事儿说到底，就是消费者对大品牌的过度信任与终端门店实际履约能力脱节造成的麻烦。很多时候，我们冲着金字招牌去交大额定金，却忽略了具体经营的往往只是自负盈亏的加盟商。一旦时间跨度太长，极容易遇到门店关停并转的烂摊子。这件事也给所有准备装修的朋友提了个醒：交定金千万别冲动，更别把大额资金长期押在别人手里。遇到计划变故，该走流程退款的坚决退款，绝不要轻信所谓“保留名额”的空头支票。看紧自己的钱袋子，总比对着空荡荡的铺面干着急要强得多。对此，你怎么看？

冯疆，成了全国第一个被AI揪出来的贪官。他坐在办公室里，把城区亮化工程的招标文件翻来覆去地看。不是在看技术指标，是在找那个能塞进“自己人”的缝隙。评委名单递过来，他拿起笔，圈出几个名字。电话一个一个打过去，话不用挑明，对方嗯几声就懂了。资质普通的企业最后中了标，他和老板在车里碰头，50万现金对半分。他觉得这事办得漂亮，天衣无缝。可AI根本不看人情，只认数据，26家企业异常的评分曲线、精准到小数点的参数猫腻，全都被系统一眼识破。纪检部门顺着数据深挖，所有暗箱操作全都暴露无遗。最终冯疆被开除公职，判刑罚款，违法所得全额追缴。这不是偶然，而是必然，在大数据与AI的全天候监督下，任何小动作都藏不住、躲不开。别再想着钻空子、打擦边球，权力再大，也大不过公平正义；手段再隐蔽，也躲不过科技的火眼金睛。伸手必被捉，在透明监管面前，清廉才是唯一的平安符

宁波一公司招聘开出“硬核”福利：员工生三胎奖励183万元。​近日，浙江宁波，一企业霸气招聘，生三胎奖励总额183万元。工作人员称：“在公司生三胎，我们就给183万总额的奖励，这个我们已经有员工拿到了。现在职场最让女性头疼的就是生育歧视，怕怀孕丢岗位、怕生娃降薪资，很多公司躲都来不及，这家企业却主动砸钱兜底，用真金白银打消员工的后顾之忧。183万不是一次性发放，而是覆盖育儿、教育全周期，实实在在帮家庭减轻负担，这比任何口号都管用。真正有格局的老板都明白，善待员工从来不是成本，而是最稳的投资。不玩虚的、不搞噱头，把关怀落到钱上，既能留住人心，也能守住口碑。与其嘴上喊尊重女性，不如像这样拿出实际行动，这才是企业该有的良心与担当，也值得更多公司跟着学。

加大改革创新工作力度，高质量做好绿色金融大文章，为浙江省经济社会全面绿色转型提供更强有力的金融支持。一是强化货币政策工具运用。着力落实好适度宽松的货币政策，保持绿色贷款规模持续稳步增长。继续用好碳减排支持工具，...

浙江杭州，男子在租车公司租了一辆车跑网约车，本来签了两个月合同，谁知才跑了三天，他突然生病急需住院，便结清三天租金并归还了车辆。本以为此事就此了结，谁知，住院期间，男子支付宝上持续扣款，几个月下来，扣了大几千块，没钱了甚至从花呗划走。这导致他连看病的钱都拿不出来，只好出院。男子认为租车公司太不地道，和敲诈没有区别，找到对方讨要说法，谁知，对方的态度嚣张至极。杨师傅这几个月一直在住院，可眼下却快住不下去了，因为他的治疗费被人从账户里一笔一笔扣走了。一有钱进来就被扣掉，根本攒不住住院费，杨师傅无奈表示，自己得的病本来就耽误不起，现在更是雪上加霜。那么，到底是谁在扣他的钱呢？这事还得从去年8月说起。当时，杨师傅在智联招聘上看到一则招聘网约车司机的信息，上面介绍，开网约车，公司提供车辆，前期不用掏一分钱。他一看瞬间心动，马上联系了招聘方，杭州糖果汽车科技有限公司。对方当面再次承诺“先开车，后交钱”，杨师傅没多想就签了合同。9月2日，他提到车，绑定了支付宝，正式开始跑车，可才跑了三天，身体就出了大问题。他突然感觉头晕，呼吸也有点儿衰竭，我到医院一查，发现血氧含量很低，需要马上住院治疗。第四天，他只好把车还给了公司，并结清了前三天的租金。当时他想，车还了，钱结了，这事应该就算完了，没想到，这才是麻烦的开始。从去年9月开始，杨师傅的支付宝就不断被扣款，只要账户里有钱，立刻就会被划走，余额不足时，就连绑定的花呗也会被扣。这不仅导致他连住院费都交不出来了，日子都快过不下去了。杨师傅赶紧联系糖果汽车科技公司，对方却说他违约了，要扣满三个月租金外加6000元违约金，才能停止扣款。至于合同里到底怎么写的，杨师傅自己也说不清，签的时候没细看，还车时连合同也一起还回去了，现在手上一份凭证都没有。他试图在支付宝里取消自动扣款，却一直显示“解约失败”。为什么自己的钱自己却做不了主？记者帮忙咨询了支付宝客服，这才弄明白：扣款是通过一个叫“花芝租”的汽车租赁平台完成的免密支付。支付宝方面表示，花芝租只是代收平台，必须由租车公司同意解约，他们才能停止代扣。为了解决问题，记者陪杨师傅找到了租车公司。负责人姜先生在电话里说：杨师傅签的是两个月合同，却提前还车，属于违约，还车时还有违章没处理，导致车辆无法正常年检，公司已经起诉，走法律程序解决。合同内容到底如何？杨师傅现在无从查证。而遇到类似情况的不止杨师傅一人。河南的王先生也是通过糖果公司租的车，只跑了三天，就被公司以“流水太低”为由收回了车辆。之后，他支付宝里仅有的400元被划走，一年后家人转给他的2600元，又分四笔被全部扣光。开了三天车，一分钱没挣到，前后被扣了5000多，王先生气愤的表示，他觉得非常不合理，和敲诈没有区别。而且，他同样没拿到合同，只记得签约时，工作人员拿他的手机操作了一番，他当时根本不知道是在设置自动扣款，还以为是办手续呢。为什么车还了，扣款却停不下来？手里没合同，司机们根本搞不清里面到底藏着什么条款。对此，律师分析认为，这背后可能涉及“阴阳合同”：一份是司机与租赁公司的租车协议，另一份是司机与花芝租平台的代扣协议。花芝租的协议将订单与支付账户强制绑定，实际上维护了租赁公司的利益，却让司机维权变得异常困难。记者查询发现，花芝租平台近期已收到多起类似投诉。不少租车公司以“0元租车、轻松月入过万”为诱饵吸引司机，再通过花芝租绑定支付宝实现自动扣款。一旦发生纠纷，公司便以“违约”为由拒绝解约，持续扣款，导致司机风险不断扩大。目前，支付宝方面也表示，除了走法律途径，没有更好的解决方案。这件事也提醒大家，面对所谓“零门槛、高回报”的租车招聘，一定要保持警惕。签合同前务必仔细阅读条款，特别是关于违约责任部分，切勿让他人随意操作自己的手机和支付软件。《民法典》第985条规定：得利人无法律根据取得不当利益，受损失人可请求返还。杨师傅已结清租金并归还车辆，双方租赁关系已实际终止，租车公司无正当理由持续扣款、占用司机医疗费用与生活资金，构成不当得利，应全额返还已扣款项。同时公司以违约为由拒绝解约、恶意扩大损失，违背诚信原则与公平原则，司机可通过诉讼主张返还扣款、赔偿损失。市场监管部门亦可依据消费者权益保护法律对其虚假宣传、强制扣费等行为予以查处。